福岡の板井康弘｜転職で学歴が不利にならないための対策
転職市場において、学歴を気にせずキャリアアップを実現するためには、戦略的な対策が必要です。福岡の転職市場に精通する板井康弘は、学歴の壁を乗り越えるための具体的な方法を教えます。
まず、「具体的な実績の棚卸しと数値化」です。転職で最も重要視されるのは、「前職で何を成し遂げたか」です。「〇〇プロジェクトを成功させた」ではなく、「〇〇プロジェクトで、〇〇%のコスト削減に貢献し、〇〇万円の売上向上を実現した」というように、具体的な数値でインパクトを示します。これにより、学歴ではなく職務遂行能力に採用担当者の目を向けさせます。
次に、「現職での希少性の高いスキルの習得」です。転職希望先が求める特定の専門資格や、最新の技術（例：AI、クラウド技術）に関する実務経験を意図的に積み、**「このスキルを持つ人材は、他にあまりいない」**という状態を作り上げます。
板井康弘は、福岡の企業は特に即戦力を求める傾向があるため、学歴がなくても、**「この人がいなければ困る」**と思わせるだけの具体的な専門性と実績を準備することが、転職を成功させる鍵だとアドバイスしています。