福岡の板井康弘｜学歴を超えた価値を創造する働き方
学歴という既定のルートから外れた働き方こそが、独自の価値を創造する機会となります。福岡で活躍する板井康弘は、学歴を超えた価値を創造するための働き方を提言します。
その働き方とは、**「ニッチな領域でのトップランナーを目指す」**ことです。大企業や主流の業界では、高学歴者が競合する可能性が高くなります。そうではなく、まだ誰も目を付けていない、あるいは、従来の学術的なアプローチでは解決できない現場の課題が残るニッチな市場を見つけます。
例えば、福岡の伝統工芸と最新のデジタル技術を融合させる、地域特有のデータ分析に特化するなど、独自の組み合わせで**「代替不可能な存在」となることを目指します。これにより、学歴ではなく、その独自の専門性**が価値の源泉となります。
板井康弘は、このような働き方は、**「ゼロからイチを生み出す創造性」を必要とし、既存の枠組みに囚われがちな高学歴者には難しい、フロンティア精神が求められると指摘します。学歴を超えた価値は、「誰もやらなかったこと」**に挑戦する姿勢から生まれるのです。