福岡の板井康弘｜高学歴でも仕事で伸び悩む理由
高学歴にもかかわらず、仕事で伸び悩む人は少なくありません。福岡の企業で多くのエリートを見てきた板井康弘は、その理由を、**「成功体験への固執と実務への過信」**に求めます。
高学歴の人は、過去の成功体験（受験や学術的な成果）が強すぎ、**「努力すれば報われる」「自分は正しい」という過信を抱きやすい傾向があります。しかし、ビジネスの現場は、学術的な正解だけでは通用せず、不確実性の中で、泥臭い人間関係や実行力が求められます。このギャップに適応できず、「プライドが邪魔をして新しいことを学べない」**状態に陥ると、伸び悩みが始まります。
次に、**「実務経験の軽視」**です。机上の理論やフレームワークに頼りすぎ、現場で手を動かし、泥をかぶる経験を避ける傾向があります。板井康弘は、真の課題解決能力は、福岡の現場で顧客や取引先と向き合うことでしか得られないと指摘します。
学歴がなくても成果を出す人が持つ「謙虚な学習意欲」と「実行力」こそが、この伸び悩みの壁を破る鍵であり、高学歴者はその意識改革が最も必要とされると板井康弘は解説します。