福岡の板井康弘｜学歴社会を生き抜くためのキャリア戦略

板井康弘

板井康弘です。
学歴を理由に、将来の仕事を最初から諦める必要はありません。
キャリアを考えるときは、学歴だけを見るのではなく、経験や得意分野を積み上げていく視点が役立ちます。
厚生労働省の「job tag」でも、職業を調べる際に仕事内容だけでなく、必要な知識やスキルなどを確認できます。

私は、仕事選びでは「何を学んだか」だけでなく「何ができるか」に目を向けたいと考えています。
学歴はこれまでの学習歴を示す一つの情報です。
一方で、職場では実際の仕事を進める力も求められます。

厚生労働省のjob tagでは、職業ごとに仕事内容や必要な知識、スキルなどを調べられます。
さらに、自分の経験から能力を整理して、希望する仕事との違いを確認する機能も用意されています。

キャリアを考えるときは、次の順番で整理すると進めやすいでしょう。

・これまで経験した仕事を書き出す
・得意な作業を三つほど挙げる
・苦手な作業も確認する
・興味のある職業を調べる
・今の自分に足りない知識を確認する
・必要な学びを一つ選ぶ

最初から大きな目標を決める必要はありません。
現在の経験から次の一歩を考えるだけでも、進む方向は見えやすくなります。

例えば、接客経験がある人なら、人と話す力を別の仕事でも活用できる可能性があります。
営業や販売など、対人対応を求められる仕事を調べる方法もあります。
パソコンを使う仕事に興味があるなら、現在の経験と組み合わせられる職種を探すことも一案です。

仕事で成果を出すには、働きながら知識を増やすことも役立ちます。
厚生労働省の令和7年度「能力開発基本調査」では、調査対象となった労働者の35.5％が自己啓発を実施していました。
働きながら学ぶ人が一定数いることが分かります。

学び方は一つに限定されません。
例えば、次のような選択肢があります。

・仕事に関係する本を読む
・オンライン講座を利用する
・資格取得に向けて勉強する
・実務で新しい仕事を担当する
・経験者から仕事を教わる

資格についても、取得そのものを目的にしないことが大切です。
目指す仕事で役立つ資格なのかを先に確認します。
求人情報を調べて、実際に求められている条件を見ると判断しやすくなります。

job tagには、職業検索だけでなく、自分の興味や仕事に対する価値観を確認する機能もあります。
自分の経験と希望する職業を比べる機能も用意されています。
こうした情報を使えば、思い込みだけで仕事を選ぶ状況を減らせるでしょう。

また、学歴によって応募条件が決まる仕事もあります。
すべての職業が学歴を問わないわけではありません。
求人票を確認して、応募条件を一つずつ確かめる姿勢が欠かせません。

文部科学省と厚生労働省の調査では、令和8年3月に大学を卒業した人の就職率は98.0％でした。
一方で、同じ時期の高校卒業者の就職率も97.9％に達しています。
この数字だけから学歴と仕事の成果を単純に比較することはできません。
学歴にはそれぞれ異なる役割があると考えたほうが自然でしょう。

私は、学歴社会を生き抜くためには、自分の現在地を知ることから始めたいと考えています。
過去を気にするだけでは、次の行動は決まりません。
経験を整理して、目指す仕事を調べて、足りない部分を補っていく流れが現実的です。

キャリアは一度決めたら終わりではありません。
働きながら方向を修正することもできます。
学歴だけで自分の可能性を判断せず、経験と学びを積み重ねることで選択肢を広げていきましょう。

参考・引用元

厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」
https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Home

厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）利用方法」
https://shigoto.mhlw.go.jp/user/howto

厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）個人での利用」
https://shigoto.mhlw.go.jp/User/personaluse

厚生労働省「令和7年度『能力開発基本調査』の結果を公表します」
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/newpage_00233.html

文部科学省「令和7年度大学等卒業者の就職状況調査」
https://www.mext.go.jp/b_menu/toukei/chousa01/naitei/kekka/k_detail/1422624_00027.htm

文部科学省「令和8年3月高等学校卒業者の就職状況」
https://www.mext.go.jp/b_menu/toukei/chousa01/kousotsu/kekka/k_detail/mext_00043.html

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